YABANCI ÇALIŞMA VE OTURMA İZİNLERİ

Türkiye’de Kalmanın Yeni Anahtarı: Çalışma İzni Günümüzde Türkiye’de bulunmak isteyen yabancı uyruklu kişiler için artık yalnızca oturma izni yeterli olmamaktadır. Göç İdaresi’nin yeni uygulamaları doğrultusunda oturma izni uzatma başvurularında çok sayıda ret kararı verilmekte ve bunun temel sebebi, kişilerin çalışma izni ile ülkemizde bulunmalarının teşvik edilmesidir.

Özellikle büyük şehirlerde yabancı yoğunluğunun artmasıyla birlikte, sistemli bir göç yönetimi amacıyla çalışma izni zorunluluğu uygulamaya alınmıştır. Önceden geçerli olan “5 Türk vatandaşına karşılık 1 yabancı” istihdam şartı da yerini daha esnek ve analiz odaklı bir uygulamaya bırakmıştır. Artık bu oran firmaların faaliyet alanına, iş gücü ihtiyacına ve yabancının niteliklerine göre 1 Türk – 1 Yabancı şeklinde de uygulanabilmektedir.

Lotus Danışmanlık olarak, başvurudan önce detaylı analiz yapıyor, hem şirketin hem yabancı adayın durumu özelinde en uygun başvuru stratejisini belirliyoruz. Bu sayede ret oranını en aza indiriyor, yasal zeminde sağlıklı bir istihdam süreci sağlıyoruz.

Oturma İzinlerinde Yeni Dönem

Yabancıların Türkiye’de kalabilmesi için alınması gereken oturma izinleri, günümüzde daha sıkı kriterlere bağlanmıştır. Özellikle ilk başvuru veya uzatma işlemlerinde doğru zamanlama ve başvuru türünün doğru belirlenmesi büyük önem taşımaktadır.

Lotus Danışmanlık olarak, her bireyin durumuna özel en doğru ve yasal yollarla başvuru sürecini yönetiyoruz. Sadece başvuru işlemini değil, aynı zamanda kişinin uzun vadede Türkiye’de yasal olarak kalmasını ve çalışmasını sürdürebileceği bir yapı kuruyoruz.